Olen viimeisen parin viikon aikana keskustellut erään yrityksen kanssa rekrytointikonseptin kehittämisestä. Yritys toimii alalla jossa kauppa käy kasvua tulee joka vuosi. Suurin haaste ei ole vanhoista asiakkaista kiinni pitäminen ja uusien hankkiminen, vaan se, mistä ja miten löydetään osaavia tekijöitä heidän asiakkaita palvelemaan.
Olemme keskustelleet paljon siitä, että mikä motivoi oman alansa huippuammattilaisia. Onko se raha ja muut palkkiot. Työnkuva. Kollegat. Asiakkaat. Mahdollisuus kehittyä omassa työssään ja tätä kautta oman osaamispääoman kasvattaminen. Varmasti jokainen näistä yhteensä, ja joku asia korostuneesti.
Uskon silti, että yksi asia nousee ylitse muiden, sitten kun ns tekniset reunaehdot ovat kunnossa. Me kaikki nimittäin haluamme olla osa jotain tarinaa. Ja mitä houkuttelevampi ja tunnetumpi tarina, sen parempi. Niin osaajat kuin asiakkaatkin haluavat olla osa voittajoukkuetta. Sitä, jolla on paras tarina, ja tätä kautta imu markkinassa.
Leave a Reply